انوش اسماعيل نژاد

اهداف و ديدگاه ها

• در نظر گرفتن كليه مهندسين شاغل در استان بصورت يكسان، توزيع صحيح كار برحسب صلاحيت افراد و پتانسيل شهرهاي مختلف و در نهايت دفاع از حقوق اجتماعي و حيثيت حرفه‌اي اعضاء و همچنين رشد و اعتلاي حرفه‌اي مشاغل مرتبط با آن باعث مي‌شود كه درصد مشاركت اعضاء افزايش يابد.
• يكي از بهترين روشهاي مديريت سازمانهاي غيردولتي و غيرانتفاعي درگير كردن كليه اعضا در تصميمات مديريتي و نظارتي آن از طريق كانونها و تشكلات محلي است.
•  ايجاد رقابت در بين شهرهاي مختلف استان و جمع آوري نظرات كليه مهندسين شاغل ضمن اعتلاي كيفيت ساخت و ساز بيانگر اهميت مهندسي در توسعه پايدار است عمل به كليه بخشهاي مقررات ملي ساختمان و قوانين مرتبط باعث مي‌شود كه نقش افراد فاقد صلاحيت كم رنگ تر شده و اعضاء نيز فعاليت دسته جمعي بصورت دفاتر حقوقي را به فعاليت فردي ترجيح دهند .
• با عنايت به موضوع فوق و تعامل با مسئولين، اصحاب رسانه‌ها و اهميت به شناسنامه فني ، مصور سازي پروژه‌ها،‌اخلاق مداري و رعايت حقوق انساني افراد جامعه و بخصوص مهندسين عضو اميد است كه ضمن اعتلاي شأن مهندسي و دست يابي به ساخت و ساز ايمن مشاركت عمومي جامعه مهندسي را نيز بدست آوريم .

 الف ) براي بهبود فرآيند نظارت هيأت مديره بر حسن انجام خدمات مهندسي توسط اشخاص حقيقي و حقوفي چه برنامه‌اي داريد ؟

احد رسولي

•  ايجاد بانك اطلاعات کنترل كيفي يا کارنامه ارزيابي مهندسان طراح و ناظر ( كه تاكنون مغفول مانده )  و به تبع آن كنترل و ارزيابي كمي و كيفي كارنامة نظارت و طراحي اشخاص حقيقي و حقوقي و معرفي طرح‌هاي ارزشمند . ( اين بانك عملكرد مهندسان در كل استان را به معرض نمايش خواهد گذاشت و بدين خاطر اطلاعات تمام مهندسان در مركز قابل دسترس خواهد بود )

•  ايجاد نهاد‌هاي تعامل بخصوص هيأت پيش‌بيني شده 4 نفره در ماده 33 با ايجاد همكاري با مراجع نظارت و كنترل ساختمان در اجراي دقيق ضوابط مصوب طرح‌هاي توسعة شهري  و مقررات ملي ساختمان.

•       توسعة نظام شهرسازي و ساختمان‌سازي فرآيندي .

ب ) برنامة جنابعالي براي افزايش مشاركت سازمان نظام مهندسي در امر ارزشيابي و تعيين صلاحيت و ظرفيت اشتغال به كار شاغلان در امور فني مرتبط ( مهندسان ، سازندگان ، کارگران ماهر و ...... ) چيست ؟

•  تغيير رويه‌هاي مرسوم جاري و ارزش‌گذاري حرفه‌اي ، علمي ، پژوهشي و ....... در تعيين صلاحيت‌ها براي اشخاص حقيقي و حقوقي
•  حركت به سمت يكپارچه‌سازي نظام فني و اجرائي
•  دفاع از حقوق حرفه‌اي و نيز ارج نهادن به كار مهندسان در حد و شأن حرفه چه از لحاظ كاري و چه از لحاظ ارزش مادي با نظام تعرفه‌گذاري مناسب .

ج ) اهداف و برنامه‌هاي خود را براي ارتقاي كيفيت طرح‌هاي ساختماني ، عمراني و شهرسازي در محدودة استان را بيان نمائيد؟

•       ايجاد ارتباط متقابل و متعامل بين شهرسازي و ساختمان‌سازي

•       توسعة صنعت ساختمان‌سازي دانش‌بنياد .

•       توسعة نظام شهرسازي و ساختمان‌سازي فرآيندي .

د ) براي كنترل اجراي ساختمان برنامه‌هاي خود را بيان كنيد .

•  ايجاد كارنامه ارزيابي مهندسان طراح و ناظر .

•       ايجاد نظام كنترل فرآيندي و سيستمي .

•  توسعة نهاد تعامل و در نتيجه كاهش دخالت نظام‌هاي بخشي به صورت منفرد با تعريف يك سيستم مناسب  .

هـ ) ديدگاه‌ها و برنامه‌هاي كاري خود را در زمينه‌هاي مرتبط مرقوم و اگر در خصوص ساير وظايف هيأت مديره نظر ديگري داريد اعلام فرمائيد :

•       تدوين خط مشي‌‌‌هاي بهبود مديريت

•       تدوين نظام جامع شهرسازي و ساختمان‌سازي .

•       اصلاح قانون نظام مهندسي .

•       يكپارچه‌سازي نظام فني و اجرائي .

•       ايجاد نظام تعامل براي حذف بخشي‌نگري .

•       عضويت نظام مهندسي در كانون ديده‌بان شهري و رصد فعاليت‌‌هاي شهرسازي و ساختمان‌سازي .

•       عضويت نظام مهندسي در نهادهاي سياست‌گذار و تصميم‌ساز و تصميم‌گير .

•       توسعة پايدار نظام شهرسازي و ساختمان‌سازي دانش‌بنياد

•  توسعة مباني نظري ، ارتقاي كيفي و كاربردي رشته شهرسازي در دانشگاه‌ها با تكيه بر شرح خدمات تعريف شده در مجامع صنفي ، حرفه‌اي و تخصصي از جمله سازمان مديريت و برنامه‌ريزي  ، نظام مهندسي و دادگستري .

•       طرح و توسعه حدود صلاحيت‌هاي تعريف نشده و معطل‌مانده تخصص رشتة شهرسازي .

•       طرح متخصصين شهرساز براي تصدي مديريت‌هاي شهري ( پست‌هاي شهردار و مدير شهرسازي و ......... )

•  تلاش براي از بين بردن محدوديت‌هاي موجود حدود صلاحيت‌ها و نهادينه و پايدار نمودن آن در جهت انتفاع عملي متخصصين شهرساز  .

تلاش براي استقلال سازمان نظام مهندسي در تنسيق امور حرفه‌اي ، تدوين و ترويج مقررات حرفه‌اي و مهندسي و ....

بخشي از ديدگاههاي نامزدهاي انتخاباتي:

کيوان فرصياد:

• هدف از انتخابات نظام مهندسي و مشخص شدن تعدادي از مهندسين طبق رأي داده شده بعنوان هيئت مديره نظام مهندسي استان تهران فقط نشستن در جلسات و پرداختن به بندهاي خشک قانوني نيست ، هدف اعتلاي مهندس و مهندسي مي باشد .
•  بهترين گزينه براي رسيدن به هدف استفاده از گروههاي متخصص مهندسين و مشارکت صد درصدي آنها در تصميم گيريهاي نظام مهندسي است .
• در صورتيکه برخيها فقط از مهندسين رأي آنها را مي خواهند و وقتي انتخاب شدند در طول مسئوليت خودشان ديگر کاري با مهندسين ندارند بارها و بارها اين موضوع مشاهده شده و تکرار گرديده است .
• بيائيم به کساني رأي دهيم که با رأي آوردن و انتخاب شدن شخصيت حقوقي و حقيقيشان عوض نميگردد .
•  شعارهاي خودشان را با کمک مهندسين تبديل به عمل ميکنند .
• با آروزي روزي که هيئت مديره نظام مهندسي بجاي تشريفاتي بودن و بهره برداريهاي شخصي تبديل به گروهي شود که صد در صد نفع عموم مهندسين را در نظر گرفته و خودشان را وقف مهندسين نمايند .

محمد حسين مجاهد:

ديدگاه‌ها و برنامه‌هاي كاري خود را در زمينه‌هاي مرتبط بطور خلاصه مرقوم فرماييد.

• بخشي از اهداف كانديداتوري براي عضويت در هيات مديره :
• انفعال و گوشه نشيني تمديد نگراني هاست.
• از رخوت و سکوت گله نخواهم کرد. چون با :
• 1ـ دعوت از تمامي همكاران عضو و ايجاد ارتباط دائمي در سالن فكر  براي هم انديشي و مشاركت در تعيين سرنوشت صنفي خود
• 2ـ اقتدار بخشي به سازمان در تعامل با مسكن و شهرسازي و شهرداري‌ها
• 3ـ ايجاد امنيت شغلي براي مهندسان عضو سازمان در تمامي رشته‌ها
• 4ـ تامين معيشت مهندس و خانواده از طريق توسعه مشاغل مهندسي و ايجاد تنوع در خدمات سازمان
• 5ـ پيگيري مستمر بيمه تامين اجتماعي و ساير بيمه‌ها براي مهندسان عضو
• 6ـ ايجاد عدالت در بين همكاران با تقسيم كار و تداوم مبارزه با فساد و پارتي بازي و رانت خواري
• 7ـ ارائه پيشنهادات فراوان در اصلاح قانون نظام مهندسي به نفع مهندسان
• 8ـ نهائي کردن استفاده از علوم و فناوري هاي به روز شده در صنعت ساختمان
• 9ـ ادامه تلاش در تغيير اساسي شيوه‌نامه اجرائي مشكل آفرين ماده 33
• 10ـ تعيين قيمت مناسب براي خدمات مهندسي و تغيير متناسب سالانه آن با تغيير شرايط اقتصادي كشور
• 11- استفاده از قانون نظام مهندسي براي ارتقاي شخصيت حرفه‌اي و اجتماعي مهندس و نه در جهت عكس آن !
• 12- اجراي  قوانين ، آئين نامه ها  و مقررات در خود سازمان ، از جمله جايگزين کردن فعالان عاشق باا منتخبان هميشه  غايب

بهزاد صفريان:

ديدگاهها و برنامه‌ها:
الف- براي بهبود فرآيند نظارت هيأت مديره برحسن انجام خدمات مهندسي توسط اشخاص حقيقي و حقوقي چه برنامه اي داريد؟
عمل به بند 2-2 ماده 16 مبحث دوم مقررات ملي ساختمان (نظامات اداري، آئين نامه ماده33) در اين خصوص کفايت مي کند.
چرا که بيش از اين صلاحيت و اعتبار مهندس را نقض کرده ايم.
ب- برنامه جنابعالي براي افزايش مشارکت سازمان نظام مهندسي در امر ارزشيابي و تعيين صلاحيت و ظرفيت اشتغال به کار شاغلان در امور فني مرتبط ( مهندسان، سازندگان، کارگران ماهر و . . .) چيست؟
1- با توجه به بند 6 ماده 15 قانون نظام مهندسي آيين نامه اي تدوين شود که در آن ظرفيت و صلاحيت اشخاص حقيقي، دفاتر مهندسي واشخاص حقوقي بر اساس ارزشيابي فعاليت هاي انجام شده آنان در بخش ساختمان تعيين گردد.
2- ارزيابي عملکرد سازندگان به روش گسترش عملکرد کيفيت (QFD) .
3- همکاري با سازمان فني و حرفه اي جهت آموزش هاي دوره اي کارگران.
ج- اهداف و برنامه هاي خود را براي ارتقاي کيفيت طرحهاي ساختماني، عمراني و شهرسازي در محدوده استان را بيان نمائيد.
1- افزايش آگاهي هاي عمومي از طريق تهيه و پخش برنامه از رسانه هاي عمومي و يا ساير روش هاي ممکن.
2- برگزاري دوره ها و سمينارهاي آموزشي و بازآموزي براي تمامي دست اندرکاران شاغل در بخش هاي ساختمان.
3- تنظيم و اعمال روشهاي تشويقي به منظور رعايت مقررات ملي ساختمان و استفاده از فناوري هاي نوين.
د- براي کنترل اجراي ساختمان برنامه هاي خود را بيان کنيد.
1- حمايت از فعاليت شرکت هاي کنترل و بازرسي ساختمان .
2- الزامي شدن ارائه شناسنامه فني و ملکي ساختمان به هنگام دريافت پايان کار.
3- اخذ بيمه تضمين کيفيت اجرا ساختمان از سازندگان.
هـ- ديدگاهها و برنامه‌هاي كاري خود را در زمينه‌هاي مرتبط مرقوم و اگر درخصوص ساير وظايف هيأت مديره نظر ديگري داريد اعلام فرمائيد: از آنجا که معتقدم:
الف- اگر سازمان در تعامل با محيط بيروني نتواند شرط پايداري را برقرار کند يا در ارتباط با اعضاء و ارکان خويش از تعادل برخوردار نشود، نمي تواند پا برجا بماند و به طور گريز ناپذيري از حيز انتفاع خارج مي شود.
ب- بدليل اينکه مکانيزم هاي رقابتي بي اثر شده و در عين حال حاشيه امني برا ي خدمات مهندسي نازل فراهم گرديده، تعداد دفاتر فني واجرايي مهندسي که با اميدهاي فراواني تاسيس شده اند،در اين بازارکار، ناکارآمد شده اند.
ج- شهرهايمان با طرح هاي کليشه اي نا موفق هدايت مي شوند و همچنان فرهنگ بساز و بفروشي چهره آنها را رقم ميزند و مهندساني که بالقوه قادر به آفرينش هاي هنرمندانه و مبتکرانه اند، دچار رخوت و رکود و فقدان ابتکار عمل شده اند.
د- در کشور ما در حال حاضر، تقاضا در بخش مسکن، تقاضا براي سرپناه است(يعني حداقل هايي که به فشار ضرورت، اشخاص قادرند براي خود تهيه کنند) لذا در چنين شرايطي، انتظار تعالي کيفيت و هنر چندان عملي نيست. اگر هم در جايي رخ مي دهد به دليل وجود يک تقاضاي استثنايي است که کارفرمايي دوست دارد انجام دهد.
بر اساس توضيحات فوق سر فصل برنامه هاي خود را به شرح ذيل ارائه مي نمايم:
1- تنفيذ اختيارات اجرايي سازمان به تشکل ها و انجمن هاي صنفي مهندسان (بند16-2-2 آئين نامه ماده 33).
2- برگزاري سميناري با موضوع : نظام مهندسي ، چالش ها و افق ها.
3- تقويت شخصيت هاي حقوقي و دفاتر مهندسي.
4- اصلاح ساختار نحوه محاسبه و پرداخت حق الزحمه خدمات مهندسي.
5- تلاش در جهت تدوين قانون مسؤوليت دست اندرکاران شاغل در بخش هاي ساختمان.
6- تلاش در جهت کاهش وابستگي سازمان به دولت.
7- تاسيس صندوق حمايت از اعضاء(بيماري هاي خاص، از کار افتادگي،بيمه تکميلي ...).
8- تلاش در جهت اصلاح قانون نظام مهندسي و کنترل ساختمان(که شامل آيين نامه ماده 33 نيز مي گردد).

 محسن بهرام غفاري

•  لف ـ براي بهبود فرآيند نظارت هيأت مديره برحسن انجام خدمات مهندسي توسط اشخاص حقيقي و حقوقي چه برنامه اي داريد؟

 اکبر عسکري نژاد

1ـ ايجادساختار سيستمي
2ـ تکميل ساختارIT و شفاف سازي در همه عرصه ها
3ـ تدوين روند مشخص و معين کنترل برمبناي احترام به وظائف و مسئوليت هاي شخصي اعضا
4ـ احتراز از دخالت در جزئيات و حرکت در بخش فرايندي

ب ـ برنامه جنابعالي براي افزايش مشارکت سازمان نظام مهندسي در امر ارزشيابي و تعيين صلاحيت و ظرفيت اشتغال به کار شاغلان در امور فني مرتبط ( مهندسان، سازندگان، کارگران ماهر و . . .) چيست؟

1ـ تعريف پروژه هاي تحقيقاتي براي بررسي وضعيت موجود ، نتايج روش هاي گذشته ، تجربيات کشورهاي ديگر و نظريات اعضا
2ـ برقراري نظام پيشنهاد ها
3ـ تدوين روش هاي جديد براساس نتايج حاصل از دو بند فوق

ج ـ اهداف و برنامه هاي خود را براي ارتقاي کيفيت طرحهاي ساختماني، عمراني و شهرسازي در محدوده استان را بيان نمائيد.

1ـ ترويج ، مشتمل ترويج مباني و الزامات مهندسي ساختمان در جامعه ، شناساندن مسئوليت ها و وظائف مهندسان به آنان و ترغيب آنان در جهت ارائه خدمات مهندسي کارآمد.
2ـ تشويق، حمايت ازمهندسان داراي خدمات با ارزش، اجراي برنامه ها واقدامات تشويقي از آنان در عرصه هاي گوناگون از جنبه‌هاي مختلف
3ـ تنبيه ، جلوگيري از ارائه خدمات توسط افراد فاقد صلاحيت در عرصه مهندسي ، پالايش داخلي در حرفه

د ـ براي کنترل اجراي ساختمان برنامه هاي خود را بيان کنيد.

پياده سازي ارکان 7گانه کنترل ساختمان 1- تکميل مدارک حاوي ضوابط الزامي و اصلاح ضوابط موجود2- تشخيص صلاحيت ، بويژه درخصوص کارگران وجذب کاردانان ، 3- کنترل طراحي ، بصورت فرايندي ، 4- برقراري سيستم نظارت صحيح شامل تفکيک بازرسي (inspection ) از نظارت (supervision )5- کنترل کيفيت 6- کنترل نهائي 7 - کنترل بقاي شرايط بهره دهي ( نحوه کاربري )

ه‍ ـ ديدگاهها و برنامه‌هاي كاري خود را در زمينه‌هاي مرتبط مرقوم و اگر درخصوص ساير وظايف هيأت مديره نظر ديگري داريد اعلام فرمائيد:

خطوط كلي نگرش و ديدگاه‌هاي اينجانب براي توسعه پويا و ماندگار سازمان نظام مهندسي ساختمان استان تهران و نهايتاً مجموعه نظام مهندسي ساختمان به شرح زيراست كه حسب مورد در قالب برنامه‌هاي استراتژيك و عملياتي امكان پذيراست:
ـ بهره مندي از دانش و روش‌هاي نوين مديريت
ـ نگرش سيستمي
ـ قانون مداري و اجراي دقيق و صحيح قوانين
ـ پيگيري امر بازنگري قانون نظام مهندسي و كنترل
ساختمان، تلاش در راستاي تدوين قانون مسووليت هاي مهندسي ساختمان ـ پي گيري و اقدام در خصوص تصحيح و بازنگري مبحث دوم مقررات ملي ساختمان ( نظامات اداري)
ـ جذب مشاركت اعضا
ـ استيفاي حقوق مهندسان (اعضا)
ـ ارتقاي كيفيت مهندسي در ساخت وسازها
ـ ارتقاي اخلاق حرفه اي در مهندسي ساختمان
ـ توجه به اشتغال مهندسان و تدوين طرح‌هاي مناسب در اين زمينه
ـ دفاع از تعديل حق الزحمه‌هاي مهندسان متناسب با افزايش هزينه ها و تدوين راه كارهاي اجرايي آن درخدمات مهندسي
ـ جلوگيري از دخالت اشخاص فاقد صلاحيت در مهندسي ساختمان از طرق قانوني
ـ ايجاد شرايط غير تبعيض آميز براي دستيابي اعضا به فرصت هاي کار و اشتغال
ـ ايجاد شفافيت لازم در عملکرد هيات مديره و آگاهي اعضا از نحوه عملکرد آن 

حوزه‌هاي راي گيري

( جدول شماره يک): نام حوزه هاي ثابت

شماره حوزه نام حوزه نشاني
01 باشگاه ميلاد كرج كرج- جهانشهر- روبروي فرمانداري
02 ساختمان شماره 2 سازمان نظام مهندسي استان تهران ميدان صنعت، فاز يك، خيابان ايران زمين، خيابان مهستان، كوچه چهارم، پلاك 8 جديد
03 سازمان مجري طرح‌هاي دولتي و عمومي خيابان ونك- ميدان شيراز- خيابان دانشور شرقي- ساختمان شماره 10- پلاک 33
04 شهرداري منطقه دو سعادت آباد- بين ميدان كاج و سرو- بلوار شهرداري
05 شهرداري منطقه سه خيابان شريعتي- پايين تر از حسينيه ارشاد
06 معاونت شهرسازي و معماري شهرداري تهران خيابان يرانشهر- نرسيده به طالقاني- نبش کوچه دهقاني
07 شهرداري منطقه يك ميدان قدس - تجريش
08 شهرداري منطقه پنج بزرگراه ايت اله كاشاني- نرسيده به ميدان نور
09 شهرداري منطقه هفت ضلع جنوبي ميدان شهيد قندي
10 شهرداري منطقه شش خيابان سيد جمال الدين اسدآبادي - ميدان اسدآبادي
11 شهرداري منطقه چهار ميدان رسالت- خيابان هنگام- خيابان طاهر خاني
12 سازمان آب منطقه‌اي بلوار كشاورز- خيابان حجاب
13 وزارت راه و ترابري ميدان آرژانتين- خيابان آفريقا- ساختمان مركزي وزارت راه وترابري
14 شهرداري منطقه ده خيابان آزاري نرسيده به جيحون- جنب كارخانه زمزم
15 سازمان فني و عمراني شهرداري تهران خيابان كريم خان زند- حافظ شمالي- روبروي پارک بهجت آباد- پلاک 739
16 شهرداري منطقه هشت نارمك- ميدان نبوت- ابتداي گلبرگ غربي
17 شهرداري كرج خيابان قزوين - ميدان شهدا- شهرداري مركزي كرج
18 مهاب قدس خيابان ظفر- نرسيده به خيابان نفت- خيابان تخارستان- پلاک 17
19 شهرداري شهريار شهريار- خيابان وليعصر- ساختمان شهرداري شهريار
20 شهرداري منطقه چهارده خيابان پيروزي- خيابان شكوفه- خيابان شهيد عمريه
21 GIS شهرداري تهران خيابان اقدسيه
22 شهرداري منطقه پانزده ميدان بسيج - ابتداي خاوران
23 شهرداري منطقه دوازده ميدان شهدا
24 شركت عمران شهر جديد پرديس كيلومتر 25 جاده تهران- آبعلي نرسيده به بومهن
25 شهرداري هشتگرد هشتگرد- بلوار آيت اله خامنه اي
26 سازمان مسكن و شهرسازي استان تهران خيابان كريم خان زند- خيابان استاد نجات الهي شمالي- جنب بيمارستان ميرزا كوچك خان پلاك 321
27 دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات بالاتر از ميدان پونك- چهار ديواري، دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقيقات
28 شركت عمران شهر جديد پرند رباط کريم- شهر جديد پرند- فاز 2، مرحله 3- انتهي خيابان خورشيد- نبش خيابان گل عذار-ساختمان خدمات شهري
29 دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب خيابان انقلاب- ميدان انقلاب- خيابان کارگر شمالي- خيابان نصرت-خيابان پيام آوران-پلاک5- مرکز پيام آوران دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
30 دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي خيابان آزادي- اسکندري شمالي- نبش خيابان فرصت شيرازي- پلاک 53

(جدول شماره 2): نام حوزه هاي سيار

شماره صندوق نام حوزه نشاني
01 شهرداري اسلامشهر اسلامشهر- بعد از ميدان نماز- ابتدي خيابان امام موسي کاظم- ساختمان شهرداري مرکزي
مسکن و شهرسازي رباط کريم رباط کريم- بلوار امام خميني- بعد از چهار راه- ساختمان عماد- طبقه دوم واحد 5
02 شهرداري دماوند گيلاوند- دماوند- ميدان 17 شهريور- روبروي بيمارستان فاطمه زهرا (س)
شهرداري بومهن ابتدي بومهن- شهرداري بومهن

صندوق شماره (01) از ساعت 30/8 الي 30/11 در محل ساختمان شهرداري اسلامشهر و از ساعت 30/12 الي 30/17 در محل ساختمان مسکن و شهرسازي رباط کريم مستقر خواهد بود. 

 صندوق شماره (02) از ساعت 30/8 الي 30/11 در محل ساختمان شهرداري دماوند و از ساعت 30/12 الي 30/17 در محل شهرداري بومهن مستقر خواهد شد.

  مطالب خواندني و اخبار ويژه

نظر جنابعالي در مورد محتواي پورتال ناظران چيست؟ چه آيتم هايي مي بايست اضافه يا کم شود؟